Toda empresa debe tener un registro de horas de todos sus empleados, independientemente de si se realizan horas extra o no.
Su empresa debe disponer de esta información en cualquier momento y si no cumple, se enfrenta a cuantiosas sanciones económicas.
Usted sabe que el control en papel no es ni eficiente ni sencillo.
Descentralización. Inexactitud. Carencia de inmediatez. Informes manuales. Costes adicionales en personal.
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Extremadamente sencillo de usar.
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